組合等SDGs推進事業
あなたの組合・企業も、「SDGs経営」で次のステージへ！
奈良県中小企業団体中央会では、県内の中小企業・組合の「SDGs経営」を応援しています。小さな取組が、地域と未来を変える大きな力になります。
SDGs（Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）とは
2001年に策定されたミレニアム開発目標 （MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
SDGs（Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）とは
2001年に策定されたミレニアム開発目標 （MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
SDGs経営で広がるメリット
①取引先・行政・金融機関からの信頼向上
SDGsへの取組により持続可能な成長への貢献を示すことが、企業の責任感と透明性を高めます。顧客や取引先、投資家などのステークホルダーに信頼される企業イメージを確立し、関係性を強化、長期的な視点での企業価値向上を期待させることが信頼獲得につながります。
SDGsへの取組により持続可能な成長への貢献を示すことが、企業の責任感と透明性を高めます。顧客や取引先、投資家などのステークホルダーに信頼される企業イメージを確立し、関係性を強化、長期的な視点での企業価値向上を期待させることが信頼獲得につながります。
②若手人材の採用・定着促進
SDGsへの取組を推進することが、従業員に仕事の意義や社会貢献の実感を与え、誇りを高めることにつながります。また、成長機会や新たな挑戦を提供し、目に見える成果や成功体験を共有することで、達成感を得られるとともに、モチベーションの向上にもつながります。
SDGsへの取組を推進することが、従業員に仕事の意義や社会貢献の実感を与え、誇りを高めることにつながります。また、成長機会や新たな挑戦を提供し、目に見える成果や成功体験を共有することで、達成感を得られるとともに、モチベーションの向上にもつながります。
③コスト削減・経営効率化
省エネ・省資源の取組や業務改善を進めることで、無駄なコストの削減と経営の効率化が実現します。たとえば電力や水道の使用量削減、在庫や廃棄ロスの見直し、ペーパーレス化など日々の小さな取組が利益改善に直結します。
省エネ・省資源の取組や業務改善を進めることで、無駄なコストの削減と経営の効率化が実現します。たとえば電力や水道の使用量削減、在庫や廃棄ロスの見直し、ペーパーレス化など日々の小さな取組が利益改善に直結します。
④地域から“応援される企業”に
地域社会や住民と共に課題解決に取り組むことで、「地域に必要とされる企業」としての信頼と評価が高まります。地元イベントや学校との連携、環境美化活動など、地域との関わりがブランド価値を高め、長期的な企業基盤の強化につながります。
地域社会や住民と共に課題解決に取り組むことで、「地域に必要とされる企業」としての信頼と評価が高まります。地元イベントや学校との連携、環境美化活動など、地域との関わりがブランド価値を高め、長期的な企業基盤の強化につながります。
SDGsにどう取り組むか
【はじめてでもできる！SDGsの取組ステップ】
STEP ① 自社の強みと課題を見直す
まずは、自社の事業内容や日常業務を振り返ってみましょう。
例：リサイクル商品の利用・開発・社内蛍光灯をLEDに切替
⇒省エネや廃棄物削減
例：デジタル化・就業規則見直し
⇒働きやすい職場
これらを見直すことで、すでにSDGsにつながる行動となっていないでしょうか。
STEP ② SDGsの17ゴールと結びつける
見つけた取組を、SDGsの17の目標の中から自社に関係するものと照らし合わせましょう。
例：節電等の省エネ活動 →
【目標12】つくる責任 つかう責任
例：働きやすい職場づくり →
【目標8】働きがいも経済成長も
例：地域貢献活動 →
【目標11】住み続けられるまちづくり
（参考：SDGs取組チェック一覧表）
見つけた取組を、SDGsの17の目標の中から自社に関係するものと照らし合わせましょう。
例：節電等の省エネ活動 →
【目標12】つくる責任 つかう責任
例：働きやすい職場づくり →
【目標8】働きがいも経済成長も
例：地域貢献活動 →
【目標11】住み続けられるまちづくり
（参考：SDGs取組チェック一覧表）
STEP ③ “できること”を決めて行動する
すでに取り組んでいる活動について小さなことから“意識して”実践してみましょう。
例：節電・節水のルール化
⇒エアコン温度設定・電気使用料の定期確認および
ルールの社内掲示 等
例：社員研修や健康づくりの充実
⇒「職場まるごと健康宣言」への取り組み・社外研修
費用補填 等
続けることで、自然とSDGs経営につながります。
STEP ④ 取組を「見える化」する
社内報・ホームページ・SNSなどで取組を発信しましょう。
見える化することで、社員の意識向上や取引先・地域からの信頼アップにつながります。
【PR方法（下記参考）】
・組合等SDGs推進事業
（奈良県中央会事業）
・奈良県SDGs企業認証制度
（奈良県）
社内報・ホームページ・SNSなどで取組を発信しましょう。
見える化することで、社員の意識向上や取引先・地域からの信頼アップにつながります。
【PR方法（下記参考）】
・組合等SDGs推進事業
（奈良県中央会事業）
・奈良県SDGs企業認証制度
（奈良県）
SDGsは特別な活動ではなく、“自社らしさを活かした経営の工夫”です。
今日から始める小さな一歩が、未来を変える大きな力になります。
今日から始める小さな一歩が、未来を変える大きな力になります。
活用できる補助事業
組合等SDGs推進事業（奈良県中央会補助事業）について
奈良県中央会では、組合および組合員企業を対象に「奈良県SDGs企業認証制度」の申請支援を行っています。
本事業では、SDGsの基本的な理解を深めながら、自社や業界に即したSDGs活動指針を策定し、将来のビジネスチャンスの発見や事業の活性化につなげます。認証取得に向けた個別支援や書類作成のサポートを通じて、地域に根ざした
持続可能な経営への第一歩を後押しします。
【事業イメージ】
○キックオフセミナー（参加無料）
・SDGsの取組意義
・奈良県内企業の取組事例
・奈良県SDGs企業認証制度について
○事業公募（採択後）
①ワークショップ（集合研修）
・SDGs推進に係る事例紹介
・奈良県SDGs企業認証制度申請支援①
②ワークショップ（集合研修）
・SDGs推進に係る経営アドバイス
・奈良県SDGs企業認証制度申請支援②
③ワークショップ（集合研修）
・認証制度に係る有効活用方法
・認証申請結果に基づくフォローアップ
（応募条件等）
奈良県中央会会員組合又は組合員企業であること 等
（事業負担金）
最大30,000円 採択者数により負担額が按分されます
※令和8年度の募集は終了しました。
奈良県中央会では、組合および組合員企業を対象に「奈良県SDGs企業認証制度」の申請支援を行っています。
本事業では、SDGsの基本的な理解を深めながら、自社や業界に即したSDGs活動指針を策定し、将来のビジネスチャンスの発見や事業の活性化につなげます。認証取得に向けた個別支援や書類作成のサポートを通じて、地域に根ざした
持続可能な経営への第一歩を後押しします。
【事業イメージ】
○キックオフセミナー（参加無料）
・SDGsの取組意義
・奈良県内企業の取組事例
・奈良県SDGs企業認証制度について
○事業公募（採択後）
①ワークショップ（集合研修）
・SDGs推進に係る事例紹介
・奈良県SDGs企業認証制度申請支援①
②ワークショップ（集合研修）
・SDGs推進に係る経営アドバイス
・奈良県SDGs企業認証制度申請支援②
③ワークショップ（集合研修）
・認証制度に係る有効活用方法
・認証申請結果に基づくフォローアップ
（応募条件等）
奈良県中央会会員組合又は組合員企業であること 等
（事業負担金）
最大30,000円 採択者数により負担額が按分されます
※令和8年度の募集は終了しました。
奈良県SDGs企業認証制度（奈良県）について
奈良県では、県内中小企業のSDGsに関連する取組状況の「見える化」を図り、取引や雇用面での企業価値の向上を後押しすることを目的として、令和7年度より「奈良県SDGs企業認証制度」が創設されました。
（1）SDGs17ゴールに繋がる取組項目の設定
事業活動において、SDGs17ゴールに繋がる取組を「社会」「経済」「環境」の3分野から、30項目設定。
（2）申請から認証までの流れ
申請書とチェックリストの取組内容に応じた根拠資料を提出。県で内容を精査し、「社会」「経済」「環境」の各分野等の専門家により、企業の取組項目の実施状況等を審査し、認証企業を決定
（3）企業の取組項目数に応じて、2段階「アドバンス」「スタンダード」で認証。 認証企業に対し、県から「PR」や「資金」等を支援。（金融機関や大学、経済団体、市町村など県内関係期間からのサポートも実施）
（4）認証対象者・認証期間
認証対象は奈良県内に本社、本店、支店等の事業所がある中小企業となります。認証期間は3年間となります。(認証を受けた日から起算して3年を経過した日以後の最初の3月31日まで。更新可。)
奈良県HPはこちら
奈良県では、県内中小企業のSDGsに関連する取組状況の「見える化」を図り、取引や雇用面での企業価値の向上を後押しすることを目的として、令和7年度より「奈良県SDGs企業認証制度」が創設されました。
（1）SDGs17ゴールに繋がる取組項目の設定
事業活動において、SDGs17ゴールに繋がる取組を「社会」「経済」「環境」の3分野から、30項目設定。
（2）申請から認証までの流れ
申請書とチェックリストの取組内容に応じた根拠資料を提出。県で内容を精査し、「社会」「経済」「環境」の各分野等の専門家により、企業の取組項目の実施状況等を審査し、認証企業を決定
（3）企業の取組項目数に応じて、2段階「アドバンス」「スタンダード」で認証。 認証企業に対し、県から「PR」や「資金」等を支援。（金融機関や大学、経済団体、市町村など県内関係期間からのサポートも実施）
（4）認証対象者・認証期間
認証対象は奈良県内に本社、本店、支店等の事業所がある中小企業となります。認証期間は3年間となります。(認証を受けた日から起算して3年を経過した日以後の最初の3月31日まで。更新可。)
奈良県HPはこちら
SDGs推進パンフレット
SDGs推進パンフレットについて
奈良県中小企業団体中央会では、このたび組合・中小企業の皆さまがSDGsに取り組む際のポイントをわかりやすく整理した「SDGs推進パンフレット」を作成しました。
本パンフレットでは、
-
SDGsに取り組むメリット
-
実践しやすい取組方法
-
県内組合の具体的な事例紹介
-
活用できる補助事業・支援制度の情報
など、SDGs推進に役立つ内容を一冊にまとめています。
「まず何から始めればよいかわからない」「自組合の取組として整理したい」「補助金とあわせて進めたい」といった方にも活用いただける実用的な内容です。
ぜひ、組合運営や事業活動のヒントとしてご覧ください。
