2024-04-30 : 年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう
適切な労働時間で働き、ほどよく休暇を取得することは、仕事に対する社員の意識やモチベーションを高めるとともに、業務効率の向上にプラスの効果が期待されます。
他方、長時間労働や休暇が取れない生活が常態化すれば、メンタルヘルスに影響を及ぼす可能性が高くなり、生産性は低下します。
また、離職リスクの上昇や、企業イメージの低下など、さまざまな問題を生じさせることになります。社員のために、そして企業経営の観点からも、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進が求められています。
詳しくは、下記リーフレット及び、働き方・休み方改善ポータルサイトをご覧ください。
働き方・休み方改善ポータルサイト
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