2023-11-17 : 2024年4月から労働条件明示ルールが変わります（厚生労働省）
令和6年4月より、「労働基準法施行規則」（以下「労基則」）と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」（以下「雇止めに関する基準」）の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました。
これを機に、事業場の方や働く方ご自身でも、労働条件の明示事項やそのタイミングについて、改めて確認してみませんか。
詳しくは厚生労働省HP及び下記リーフレットをご覧ください。
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2024年4月より労働条件明示のルールが変わります
