2025-03-04 : 3月は労働条件明示・確認月間です（奈良労働局）
労働条件は書面で明示・確認をしましょう。
労働契約を結ぶ際には、労働条件を書面で明示することが義務付けられています。また書面の交付以外にもFAX・メール・SNS等による方法でも可能です。職場でのトラブルを防止するために、雇う人も雇われる人も、働く前に書面でキッチリ確かめましょう。
奈良労働局HP
https://jsite.mhlw.go.jp/nara-roudoukyoku/00992.html
ダウンロードファイルはこちら
