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助成・各種支援情報

 

奈良労働局委託
希望者全員65歳雇用確保達成事業
あなたの会社に合った高齢者の雇用体制をみつけてみませんか?
 
老齢厚生年金(報酬比例部分)の支給開始年齢が、2013年より、段階的に引き上げられます。
その結果、無年金、無収入となる方が発生する可能性があるため、高年齢者が豊かでゆとりある生活が送れるようにするためには、65歳までの安定した雇用機会が必要です。
また、中小企業においても、高齢者の熟練技術や豊富な経験を持った高齢者は人材確保の面においても大きな戦略であり、このため、今後は意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働き続けることができる社会を実現していくことが重要となります。
そこで、奈良県中小企業団体中央会では奈良労働局より委託を受け希望者全員が65歳まで働ける
企業の普及促進等に努め、さらに、個々の企業に合った高齢者の雇用体制を見つけていただく支援等を行う個別相談やセミナーを行います。

【事業内容】
    ◇周知・啓発事業(組合・企業等への巡回相談等)
    ◇組合・企業等からの電話等に対する窓口相談
    ◇「希望者全員が65歳まで働ける制度周知・啓発セミナー」の開催
    ◇専門家(社会保険労務士等)によるフォローアップ

   1.65歳まで安定雇用が必要な背景
   2.奈良県の高齢者雇用の状況
   3.高年齢者の働き方
   4.賃金設計の考え方
   5.モチベーション維持の考え方
   6.参考規程
   7.企業事例(「奈良県における先進事例集」−平成23年度作成−」から抜粋)
   8.継続雇用制度Q&A

◇個別相談、セミナー開催の御希望がありましたらお問合せ下さい。

〔問い合わせ先〕
奈良県中小企業団体中央会 担当/松延、中畔
〒630−8213 奈良市登大路町38-1 奈良県中小企業会館3F
TEL 0742−22−3200 FAX0742−26−0125