2019.03.19 : 応援します!あなたの会社の働き方改革!(厚生労働省)

2019年より順次、改正法が適用されます!

1.時間外労働の上限規制
 月45時間 年360時間【原則】
 2019年4月1日より施行
 ※中小企業は2020年4月1日より施行

2.年次有給休暇の時季指定
 毎年5日【確実に取得】
 2019年4月1日より施行

3.同一労働 同一賃金
 正規と非正規の不合理な待遇差を禁止
 2020年4月1日より施行
 ※中小企業のパートタイム労働者・有期雇用労働者
  については2021年4月1日より施行

働き方改革特設サイト(厚生労働省HP)
応援します!あなたの会社の働き方改革!(PDF)