2019-03-19 : 応援します！あなたの会社の働き方改革！（厚生労働省）
2019年より順次、改正法が適用されます！ 1.時間外労働の上限規制 月45時間 年360時間【原則】 2019年4月1日より施行 ※中小企業は2020年4月1日より施行 2.年次有給休暇の時季指定 毎年5日【確実に取得】 2019年4月1日より施行 3.同一労働 同一賃金 正規と非正規の不合理な待遇差を禁止 2020年4月1日より施行 ※中小企業のパートタイム労働者・有期雇用労働者 については2021年4月1日より施行
働き方改革特設サイト（厚生労働省HP）応援します！あなたの会社の働き方改革！（PDF）
